Erasmus+ job shadowing mobilitás Normandiában – betekintés a francia duális szakképzés jó gyakorlataiba

A Miskolci Szakképzési Centrum kiemelt stratégiai célja, hogy a nemzetközi mobilitási lehetőségek ne kizárólag az oktatási tevékenységet végző kollégák számára legyenek elérhetők, hanem azok a munkatársak is bekapcsolódhassanak a nemzetközi tapasztalatszerzésbe, akik az intézmény vezetésében, szervezési folyamataiban, gazdasági működtetésében vagy szakmai fejlesztésében vállalnak meghatározó szerepet. Ennek szellemében valósult meg a 2025-1-HU01-KA121-VET-000321213 számú Erasmus+ projekt keretében az az ötnapos job shadowing mobilitás, amelynek során a Miskolci Szakképzési Centrum vezetőségének tagjai, különböző szakterületeken dolgozó munkatársai, a Miskolci SZC Bláthy Ottó Villamosipari Technikum igazgatója és oktatója, valamint a Miskolci SZC Andrássy Gyula Gépipari Technikum oktatója látogatott el Franciaországba, Normandia régiójába.

A mobilitás fogadó szervezete a Bâtiment CFA Normandie volt, amely hét szakképzési intézmény koordinációját látja el Normandia térségében. A szervezet meghatározó szerepet tölt be a műszaki szakképzésben, különösen az elektronika, gépészet, épületgépészet és építőipari szakmák területén. A program egyik legfontosabb célja a francia szakképzési rendszer és azon belül a duális képzés működésének részletes megismerése volt, különös tekintettel az iskolák és vállalatok közötti együttműködésre, a munkaalapú tanulás szervezésére és a tanulók munkaerőpiaci felkészítésére.

A szakmai program során a résztvevők átfogó képet kaptak a francia duális képzési rendszer felépítéséről, működéséről és finanszírozási hátteréről. Megismerkedtek azzal, hogyan kapcsolódnak be a vállalkozások a szakképzés folyamatába, milyen szerepet vállalnak a tanulók gyakorlati képzésében, valamint hogyan történik a kompetenciaalapú oktatás és értékelés a mindennapi gyakorlatban. A látogatások során kiemelt figyelmet fordítottak a „learning by doing”, vagyis a tevékenységközpontú tanulási módszerek alkalmazására, amelyek a francia szakmai képzés egyik meghatározó elemét jelentik.

A program egyik legfontosabb szakmai hozadéka a nemzetközi jó gyakorlatok megismerése és összehasonlítása volt. A résztvevők lehetőséget kaptak arra, hogy elemezzék a francia és a magyar szakképzési rendszer hasonlóságait és különbségeit, valamint feltárják azokat az intézményi megoldásokat, amelyek adaptálhatók lehetnek a Miskolci Szakképzési Centrum intézményeiben. A szakmai egyeztetések során kiemelt téma volt a minőségfejlesztés, az intézményi innováció, a tanulói eredményesség támogatása, valamint a vállalati partnerekkel kialakított együttműködések hatékonyságának növelése.

A normandiai szakmai program több helyszínen valósult meg. A delegáció Rouenben, Caenben, Le Havre-ban és Évreux városában működő képzőközpontokat látogatott meg. A résztvevők betekintést nyertek az egyes intézmények képzési struktúrájába, találkoztak vezetőkkel, oktatókkal, fejlesztési tanácsadókkal és vállalati kapcsolattartókkal, valamint részletes tájékoztatást kaptak a hét intézményt összefogó szervezet működéséről. A szakmai találkozók során külön hangsúlyt kapott az ifjúsági és vállalati kapcsolatok fejlesztése, a tanulók pályaorientációja, valamint az oktatás és a gazdasági szereplők közötti kapcsolat erősítése.

A mobilitás fontos célja volt a jövőbeni együttműködési lehetőségek feltérképezése is. A résztvevők szakmai eszmecserét folytattak a fogadó szervezet vezetőivel a közös projektek, tanulói és oktatói mobilitások, valamint a hosszú távú partnerkapcsolatok kialakításának lehetőségeiről. A találkozók megerősítették, hogy a két intézményrendszer között számos olyan kapcsolódási pont található, amely a jövőben kölcsönösen előnyös együttműködéseket eredményezhet.

A szakmai program mellett a résztvevők Normandia történelmi és kulturális örökségével is megismerkedhettek. Megtekintették Rouen történelmi belvárosát, az Etretat lenyűgöző tengerparti sziklaképződményeit, valamint a második világháború eseményeihez kapcsolódó D-Day partszakaszokat. A kulturális programok hozzájárultak Franciaország történelmének, hagyományainak és társadalmi sajátosságainak mélyebb megismeréséhez, miközben erősítették a résztvevők interkulturális kompetenciáit és európai szemléletét.

A job shadowing program végén a résztvevők közösen értékelték a hét során szerzett tapasztalatokat, összehasonlították a magyar és francia jó gyakorlatokat, valamint megfogalmazták azokat a fejlesztési lehetőségeket, amelyek a Miskolci Szakképzési Centrum intézményeiben is hasznosíthatók lehetnek. A mobilitás jelentős mértékben hozzájárult a résztvevők szakmai fejlődéséhez, nemzetközi kapcsolatrendszerük bővítéséhez, valamint a francia duális képzési modell mélyebb megértéséhez.

A normandiai Erasmus+ mobilitás ismét bizonyította, hogy a nemzetközi szakmai tapasztalatcsere nemcsak az oktatók, hanem a vezetői és szervezési feladatokat ellátó szakemberek számára is kiemelkedő lehetőséget jelent a szakképzés folyamatos fejlesztésére. A megszerzett tudás és a kialakított szakmai kapcsolatok hosszú távon hozzájárulnak a Miskolci Szakképzési Centrum intézményeiben folyó korszerű, munkaerőpiac-orientált és európai szemléletű szakképzés erősítéséhez.

„Az Európai Unió finanszírozásával. Az itt szereplő információk és állítások a szerző(k) álláspontját képviselik, és nem feltétlenül tükrözik az Európai Unió vagy a Tempus Közalapítvány hivatalos véleményét. Sem az Európai Unió, sem a támogatást nyújtó hatóság nem vonható felelősségre miattuk.”